Comment conclure une rupture conventionnelle sans risque ?
La loi du 20 janvier 2008 a activé la rupture conventionnelle, un mode de rupture de contrat de travail qui est sécurisant pour les deux parties. Le salarié bénéficie alors d'une indemnité de rupture et peut prétendre à l'assurance chômage, tandis que pour l'employeur, la procédure de rupture conventionnelle présente l'avantage d’être simple et rapide. Si la procédure est bien respectée, celle-ci est validée administrativement, ce qui est un gage de sécurité pour les deux parties. Vos experts comptables de Perpignan vous explique.