Déblocage anticipé de l'épargne salariale : une opportunité à saisir pour vos salariés en 2026 ?

L'épargne salariale est souvent perçue comme un dispositif figé : on alimente, on attend, on déboque à la retraite ou lors d'un cas légal. Une proposition de loi adoptée au Sénat début avril 2026 pourrait changer la donne, en ouvrant une nouvelle fenêtre de déblocage anticipé pour les salariés. Pour les dirigeants des Pyrénées-Orientales qui ont mis en place un accord d'intéressement ou de participation, c'est un levier RH à connaître et à anticiper.