C'est un sujet que beaucoup d'employeurs repoussent depuis des années, faute de cadre clair. C'est désormais chose faite. La CNIL vient de publier son référentiel officiel sur les durées de conservation des données RH, du recrutement jusqu'au contentieux. Pour les dirigeants et responsables RH des Pyrénées-Orientales, c'est à la fois une bonne nouvelle et un signal d'alerte : si vos pratiques n'ont jamais été formalisées, il est temps de s'y mettre.
