[ Comment réussir son recrutement ? 2/3 ]

Deuxième étape dans le processus de recrutement, l’évaluation d’une candidature à partir d’ un Curriculum Vitae et une lettre de motivation n’est pas chose aisée. En effet, si certains profils peuvent être exclus d’emblée, pour d’autres la tâche sera plus ardue. Il faut faire une sélection, CP Audit vous donne les clefs pour effectuer vos premiers choix.